We verzorgen ook onderdelen van een werving- en selectieprocedure. Per uur, of per handeling.
U kunt hierbij denken aan het:
- opstellen van een functieprofiel
- opstellen van de vacaturetekst
- plaatsen van de vacature
- verzorgen en beheren van de reacties
- interviewen van 'de eerste selectie'
- bijstaan in sollicitatiegesprekken
- Online laten testen van kandidaten
- antecedentenonderzoek (referenties en oud-werkgevers)
- diploma onderzoek
- Incasso check op financiele stabiliteit
- Voeren van coachingsgesprekken in de eerste 6 maanden van het dienstverband.
Wilt u de gehele procedure uitbesteden of meer info over een maximale zekerheid op een minimaal afbreukrisico, neem dan contact op met Roel Kiers, 06-53335844 of kijk eerst op linkedin/roelkiers en kailashconsultancy.nl
Naast het cafetariamodel hebben we ook 3 vaste pakketten om klanten te ondersteunen in hun werving- en selectieproces
- Pakket A € 950.
- Doorspreken functieprofiel en tekst
- Vacature plaatsen op zwolleheeftwerk.nl en twitter
- Opvangen reacties
- Voorselectie : u krijgt naar keuze slechts 3,4 of 5 kandidaten
- Pakket B € 1500.
- Vacature plaatsen op zwolleheeftwerk.nl en twitter
- Opvangen reacties
- Voorselectie
- Op basis van de antwoorden op een speciale vragenlijst geschikte kandidaten bellen
- Rapportage naar klant met 3, 4, 5 of 6 geschikte kandidaten (voorkeur klant)
- Inplannen en uitnodigen door klant geschikt bevonden kandidaten
- Pakket C € 1750.
- Vacature plaatsen op zwolleheeftwerk.nl, twitter en andere sites
- Opvangen reacties
- Voorselectie
- Op basis van de antwoorden op een speciale vragenlijst geschikte kandidaten bellen
- Rapportage naar klant met 4, 5 of 6 geschikte kandidaten (voorkeur klant)
- Inplannen en uitnodigen door klant geschikt bevonden kandidaten
- Online testen van 1 geschikt bevonden kandidaat