HR Adviseur Bedrijfsvoering

Plaats

Zwolle

Bij

Vertrouwelijk

Functie omschrijving HR Adviseur Bedrijfsvoering

Startdatum: 29-11-2021
Einddatum: 25-03-2022
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 24-36
Sluitingsdatum: 27-09-2021 om 09:00 uur

Opdrachtomschrijving
Als HR-adviseur ben je direct inzetbaar en adviseer je het management van eenheden bij personele, organisatie- en veranderkundige vraagstukken. Je voorziet leidinggevenden van vakkundig advies bij een breed scala HR-onderwerpen, waarbij jij ook het grotere geheel overziet. Jij vraagt door, durft kritisch en uitdagend te zijn en komt met oplossingen waardoor jij opereert als een volwaardig en ervaren sparringpartner en adviseur. Individuele casuïstiek maakt onderdeel uit van deze opdracht.

Verantwoordelijkheden 
  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij alle voorkomende HR-werkzaamheden, met als focus: doen wat nodig is gedurende deze korte periode.
  • Een actieve rol pakken ter ondersteuning van alle voorkomende werkzaamheden van de collega HR-adviseurs.
Organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Bedrijfsvoering, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: Adviseren, control(eren) en faciliteren. De eenheid zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere eenheden zich helemaal richten op de provinciale opgaven.

De eenheid bestaat uit zeven teams: Leiding, Financiën, Backoffice Financiën, HR, Informatie, Faciliteiten en Juridische Zaken.

Het team HR bestaat uit 20 medewerkers met diverse expertisegebieden. Het team is ambitieus en in beweging. Samen werken we aan het verstevigen van onze dienstverlening.

Wij vragen van de HR Adviseur Bedrijfsvoering

  • Afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van HR;
  • Minimaal 10 jaar werkervaring als HR-adviseur in de periode 2010 tot heden;
  • Werkervaring als HR-adviseur bij minimaal twee overheidsorganisatie (zoals gemeente of provincie) in de afgelopen 5 jaar in de periode 2015 tot heden;
  • Ervaring als interim HR-adviseur met minimaal 2 opdrachten als allround HR-adviseur in de afgelopen 2 jaar;
  • Werkervaring opgedaan als HR-adviseur bij minimaal 1 complexe (> 500 medewerkers) organisatie;
  • Volwaardig sparringpartner van het management. Je weet wat er speelt in de organisatie en anticipeert daar op;
  • Werkervaring opgedaan met uitvoering van strategische personeelsplanning;
  • Werkervaring met HR-administratieprocessen en systemen (bij voorkeur YouForce/Raet).

Bedrijfsprofiel

Matchd bemiddelt voor tijdelijke en vaste vacatures, voornamelijk binnen de overheid. Wij werken samen met Freelancers, ZZP’ers, detacheringsbureaus en sollicitanten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband met flexibele uren. Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

Sollicitatieprocedure


Solliciteren

Snel solliciteren

Interessante vacature? Vul uw e-mail adres in en upload een CV om direct te solliciteren!

CAPTCHA Image Veiligheidscode vernieuwen Veiligheidscode uitspreken
Zwolle.heeftwerk.nl gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.